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“是这样吗?”拉尼阿尔显然不怎么相信这个解释。

但是有些情况下,你真的可以认真思考跳槽的问题:一是领导没有信用——从来空口说了不兑现,说话嘴边不带把,也不为自己不兑现承诺道歉的;二是只求员工多投入不考虑给予员工适当回报的企业——过度加班从不加薪,节假日老加班还从不考虑补偿;三是领导只会让员工委屈,从来不主动解释——不当作为、不沟通再加上强势风格;四是只要干活不教干活——企业在培训与员工辅导发展上投入过少,过度让员工个体承担发展压力;五是内耗过大的组织——这类组织的特点往往是工作效率不高,人际关系复杂,管理行为中盛行拍老大、拉帮派;六是做同样的工作但有单位可以给你增加40%以上的报酬;七是你突然抽中了500万彩金,所以你不需要再干累活了。

在视死如归的将士面前,在无辜的孩子面前,战争的残酷本质,侵略者的罪恶嘴脸,全都显露无遗。让我们记住这悲壮的历史一页,记住中国人不屈的民族魂。

  在微博上的“寻找被拐儿童”,是我第一次看到碎片式媒体平台的社会意义。一个孩子的照片,就足以让几千几万双眼睛在各个角落关注他们。以前的“人肉搜索”,正邪兼有,戏谑偏多。而对流浪、被拐卖的儿童,则是敏锐、热情的。

市场跌破2309点后,空方肆虐,盘面屡现多杀多局面,市场进入非理性惯性下跌阶段。

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美、欧国债上周大跌。在美国,强劲的耐用品消费和新房销售数据,几乎消除了联储上半年减息的任何可能,美国十年期国债收益率逼近5%的心理大关。在欧洲,货币增长创出16年新高,增加了市场对欧洲央行连续加息的预期,德国十年期国债报4.09%。我们认为美国今年不加息也不减息,欧洲则在上半年加息3-4次。

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